怼哭老板被开除就奖励万亿最新章节_第546章以为捡到宝了事实上捡了个瘟神第2页_怼哭老板被开除就奖励万亿平静如水的人

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这个老板竟然连工资怎么算的都说不清楚，都掰扯不出来，只是口头上说一年的工资平均下来绝对有5万多，而且只是口头说说而已呀。

白字黑字签的合同才是有法律效应的。

特别是那个陌生的男子，内心已经打退堂鼓了，而且觉得陈东升好傻逼，那么容易被忽悠，合同里面写的工资才是继法律效应的，口头口头，37度36度，99度都没用啊。

所以这个陌生男子看了看陈盈天说道：“陈总，我的能不能把工资底给提高，2520块钱的工资底我可不签，我只相信白纸黑字，最少你也要把工资提到以上，我上一份工作离职之前我的工资都能达到，我拥有着非常资深的试菜经验。

而且你合同上还写着要干品控师和美食顾问的活，这就更加不能少于15，000的工资底了。”

“不是，我们公司的规定都是一致签2520块钱工资底了，在3月1号之前，我们签的更低，是因为3月1号之后最低工资标准提高了，提高到了2520，我们才签2520块，而且我们那么大的公司，那么多的分店，那么多的大厨小厨员工，你放心吧！”陈盈天是不可能给他签15，000的。

因为陈盈天不会吃这个亏，比如说如果这个员工的能力不满意，那就直接发他2520块钱就行，然后逼他自己离职，如果能力强的，可以多给一点点。

这也是陈盈天经营那么久，慢慢总结出来的经验，只要把合同的工资底降低，到时候闹矛盾了，就对自己极有利，而且也不用担心，对方能力不行，开除后给补偿。

因为可以用低工资逼他自己离职。

或者用低工资逼他犯错。

那开除就没有成本。

那个陌生的男子直接转身就走了，不干了，而且感觉到满满的恶意，满满的欺骗感。

陈盈天看着对方的背影，喊道：“放心嘛，我们是讲诚信的，签最低工资底是为了帮你们规避税务，能让你们的工资拿更多，这里面的条条道道你们又不懂，我们帮你，你又觉得我们坑你，你说是不是？”

陈东升微笑的看了看陈盈天，又看了看那个转身走的男子说道：“就是嘛，你要相信专业，陈总他就相当的专业，家大业大的，难道不比你懂吗？我就相信陈总！”

那男子听到陈东升说这番话，差点一个趔趄，没想明白陈东升这个人怎么被卖了，还帮人家数钱。

事实上，陈东升比陈盈天还精明，完完全全知道是怎么回事。

这所谓的签最低工资标准，是为了规避什么什么什么，在陈东升看来简直就是荒谬。

只不过是为自己的贪心和为自己的利益找出来的托词罢了。

陈东升完完全全知道他这样做的目的，不就是为了对付员工用的吗？

比如说不满意这个员工，想逼他走，想不给补偿，就可以用这个方法。

反正一直是最低工资标准，到时候啥绩效啥都不给你，在深城只让你领2520块钱的工资底，就问你够不够生活吧。

深城的消费多高啊？

房租多贵啊？

所以说这个老板其实心也非常黑，而且还挺有心眼的。

不过这老板也不知道自己签下了一个什么样的牛鬼蛇神。

以为自己捡到宝了，事实上是捡了一个瘟神回来。

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